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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學歷，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等相關(guan)專業；熟悉高(gao)效液(ye)相色(se)譜儀(yi)(yi)、氣(qi)相色(se)譜儀(yi)(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計的使(shi)用，并會(hui)解決操作中常見(jian)的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)申報流程(cheng)及法規；熟悉中藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固(gu)體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備過(guo)程(cheng)；有(you)相關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、制藥工程等相關(guan)專(zhuan)業； 良(liang)好(hao)的英語書面(mian)表達(da)能力，有(you)相關(guan)工作經驗者(zhe)優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生(sheng)物工程、發酵、工業工程等相關(guan)專業；1年以上工作經驗者(zhe)優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，物流管理、會計相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)(zhuan)業；一年以上相(xiang)關(guan)(guan)工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工(gong)程、分析化(hua)學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑學(xue)相關(guan)專業(ye)；1年以上工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證(zheng)或(huo)者(zhe)壓力容器(qi)證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學(xue)歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化專業(ye)，有工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相(xiang)關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)上維修(xiu)電工經(jing)驗，對生產(chan)弱(ruo)電較精通，并可(ke)以(yi)進行(xing)一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從(cong)事(shi)過供(gong)(gong)熱行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供(gong)(gong)熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷；工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化工專(zhuan)業(ye)或(huo)者(zhe)制藥專(zhuan)業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作(zuo)踏實，有較強的(de)責任心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工餐、炒大鍋(guo)菜，較好(hao)的烹飪(ren)技能(neng)；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)；除此之外(wai)員工還可以享(xiang)受婚(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期(qi)。